Этика лидерства
Этика относится к желательным и подходящим ценностям и морали для человека или общества в целом. Она касается чистоты людей и их намерений. Этика служит руководством для анализа того, «что хорошо или плохо» в конкретном сценарии. Сопоставляя этику с лидерством, мы обнаруживаем, что этика целиком связана с личностью и ролью лидера. В этой статье вы узнаете что такое этика лидерства и какими чертами должен обладать лидер.
Этические теории лидерства говорят о двух основных вещах: (а) действиях и поведении лидеров; и (б) личности и характер лидеров. Важно отметить, что « Этика является неотъемлемой частью лидерства » . Лидер управляет и влияет на подчиненных/последователей для достижения общей цели, будь то командная работа, организационные поиски или любой проект. Этическая задача лидера – относиться к своим подчиненным с уважением, поскольку каждый из них уникален. Этическая среда в организации строится и развивается лидером, поскольку он играет влиятельную роль в организации и потому, что лидеры оказывают влияние на развитие организационных ценностей.
Эффективный и этичный лидер обладает следующими чертами/характеристиками:
Достоинство и уважительность: Он уважает других. Этический лидер не должен использовать своих последователей как средство достижения своих личных целей. Он должен уважать их чувства, решения и ценности. Уважение к последователям подразумевает эффективное выслушивание их, сострадание к ним, а также либеральное отношение к противоположным точкам зрения. Короче говоря, это подразумевает обращение с последователями таким образом, чтобы подтвердить их ценности и убеждения.
Служение другим: Он служит другим. Этический лидер должен ставить интересы своих последователей выше своих интересов. Он должен быть человечным. Он должен действовать таким образом, чтобы это всегда приносило плоды его последователям.
Справедливость: Он честен и справедлив. Этический лидер должен одинаково относиться ко всем своим последователям. Не должно быть никаких личных предубеждений. Везде, где к некоторым последователям относятся по-разному, основание для различного обращения должно быть справедливым, ясным и основанным на морали.
Построение сообщества: Он развивает сообщество. Этический лидер учитывает свои собственные цели, а также цели своих последователей, прилагая усилия для достижения целей, подходящих для них обоих. Внимателен к интересам общества. Он не упускает из виду намерения последователей. Этический лидер усерднее работает ради общественных целей.
Честность: Он лоялен и честен. Честность необходима для того, чтобы быть этичным и эффективным лидером. На честных лидеров всегда можно положиться и положиться на них. Они всегда заслуживают уважение своих последователей. Честный лидер правдиво и полно представляет факты и обстоятельства, каким бы критическим и вредным ни был этот факт. Он не искажает ни одного факта.
Важно отметить, что лидерство основано на ценностях, и невозможно быть лидером, если вам не хватает осознания и заботы о своих личных ценностях. Лидерство имеет морально-этический аспект. Эта этика определяет лидерство. Лидеры могут использовать вышеупомянутые качества в качестве критериев влияния на свое поведение.