Организационное поведение

Время на прочтение: 4 минут(ы)Подобно тому, как знания об управлении подкрепляются различными теориями, лидерская функция управления также подтверждается различными теориями. Если поведенческие теории лидерства были направлены на выявление постоянной взаимосвязи между поведением лидера и эффективностью работы группы, то современные теории лидерства подчеркивают значимость ситуационных факторов. Таких как уровень стресса, структура работы, интеллект лидера, черты характера последователей и т.д.. Ниже […]

Время на прочтение: 2 минут(ы)В данной статье мы рассмотрим три черты эффективного лидерства. Они его формируют и отличают лидеров от последователей. Речь идет о таких чертах, как характер, видение и эффективность взаимоотношений. Следует отметить, что эти три черты не являются единственными, скорее, они необходимы для лидерства. Другими словами, эти черты являются необходимыми, но не исчерпывающими. Характер. Черты эффективного лидерства

Время на прочтение: 2 минут(ы)В предыдущих статьях обсуждалась важность трансформационного лидерства в корпоративном мире. В этой статье рассматриваются черты и атрибуты, необходимые в бизнес-среде 21 века. Статья о трансформационном лидерстве затронула несколько аспектов лидерства в наше время. Эта статья расширяет его. Включает роль этики и лидерства, основанного на ценностях, в 21 веке. Узнайте про лидерство 21 века. Есть урок, который можно

Время на прочтение: 2 минут(ы)Трансформационное лидерство — один из многих видов лидерства, которое обычно проявляется в реальном мире. Причина сосредоточения внимания на этом конкретном типе лидерства в этой статье состоит в том, чтобы подчеркнуть необходимость трансформационного лидерства в эти трудные времена, когда крайне необходима способность формулировать видение и мотивировать сотрудников, а также ставить компанию превыше себя. Дело в том, что

Время на прочтение: 3 минут(ы)Узнайте что такое ситуационное лидерство в этой статье. Лидеры — люди, которые знают свои цели и имеют возможность влиять на мысли и действия других. Так они могут заручиться их поддержкой и сотрудничеством для достижения этих целей. В случае лидеров эти цели редко носят личный характер и обычно служат общему благу. С тех пор как человек

Время на прочтение: 3 минут(ы)Мы всегда ассоциировали лидерство с очень заметной и популярной ролью. Она дает вам признание и более высокий статус лидера. Однако лидерство 5-го уровня предполагает совершенно противоположные характеристики успешного лидера. Джим Коллинз и его исследовательская группа изучали факторы, которые сделали хорошие компании успешными еще в 1960-х годах. Именно тогда они наткнулись на лидеров 5-го уровня. Эти лидеры

Время на прочтение: 2 минут(ы)Каждый лидер имеет свой личный лидерский бренд. Он может тщательно культивироваться или интуитивно восприниматься как самими лидерами, так и их последователями. Личный лидерский бренд — это эксклюзивный и специфический подход лидера к решению задач и управлению своими взаимоотношениями с подчиненными или последователями.Самое приятное в наличии бренда лидерства то, что он позволяет лидерам гибко определять свои

Время на прочтение: 2 минут(ы)Не все лидеры имеют одинаковое отношение или одинаковую точку зрения. Лишь немногие лидеры применяют подход «пряник», а некоторые — подход «кнут». Таким образом, не все лидеры добиваются своих целей одинаково. Их стили лидерства варьируется. Стиль лидерства варьируется в зависимости от типа людей, с которыми лидер взаимодействует и имеет дело . Идеальный/стандартный стиль руководства – это стиль, который помогает лидеру извлечь

Время на прочтение: 2 минут(ы)Считается, что нужна эффективная стратегия лидерства, чтобы организационные стратегии работали. Лучшие игроки в команде не гарантируют успеха без хорошего тренера . Точно так же рабочие команды могут не функционировать эффективно, если лидеры не следуют соответствующей стратегии лидерства. Чтобы понять стили лидерства, рассмотрим три сценария: Сценарий 1. Учитель задает вопрос классу, полному учеников, но решает его за них;

Время на прочтение: 2 минут(ы)Этика лидерства Этика относится к желательным и подходящим ценностям и морали для человека или общества в целом. Она касается чистоты людей и их намерений. Этика служит руководством для анализа того, «что хорошо или плохо» в конкретном сценарии. Сопоставляя этику с лидерством, мы обнаруживаем, что этика целиком связана с личностью и ролью лидера. В этой статье