Рождаются ли некоторые люди для того, чтобы руководить? Если мы посмотрим на великих лидеров прошлого, таких как Александр Македонский, Юлий Цезарь. Мы увидим, что они действительно отличаются от обычных людей по ряду параметров. То же самое можно сказать и о современных лидерах, таких как Махатма Ганди. Они, безусловно, обладают высоким уровнем амбиций и четким видением того, куда они хотят прийти. Этих лидеров называют великими от природы, родившимися с набором личных качеств. Эти качества сделали их эффективными руководителями. Даже сегодня распространено мнение, что великими лидерами рождаются. Топ-менеджеры, спортивные деятели и даже политики часто обладают аурой, которая отличает их от других. По мнению современных теоретиков, лидеры не похожи на других людей. Для достижения успеха им не нужно быть интеллектуально гениальными или всезнающими пророками. Они обязательно должны обладать нужными качествами, которые не в равной степени присутствуют у всех людей. Эта ориентация выражает подход к изучению лидерства, известный как теория великого человека.
Предположения
- Лидерами рождаются, а не становятся, и они обладают определенными чертами, которые передаются по наследству
- Великие лидеры могут появиться, когда в этом есть большая потребность.
Теория великого человека
Большая часть работ по этой теории была выполнена в XIX веке и часто связана с работами историка Томаса Карлайла, который, комментируя великих людей или героев истории, сказал, что «история мира — это биография великих людей». По его мнению, лидер — это человек, наделенный уникальными качествами, которые поражают воображение масс.
Ранее лидерство считалось качеством, присущим в основном мужчинам, и поэтому теория была названа теорией великих людей. Однако впоследствии, когда появилось много великих женщин-лидеров, теория была признана теорией великой личности.
Теория лидерства «великого человека» утверждает, что некоторые люди рождаются с необходимыми качествами, которые отличают их от других, и именно эти качества позволяют им занимать властные и авторитетные позиции. Лидер — это герой, который вопреки всему добивается целей для своих последователей.
Теория предполагает, что люди, занимающие властные посты, заслуживают этого благодаря своим особым качествам. Более того, теория утверждает, что эти черты остаются стабильными с течением времени и в разных группах. Таким образом, она предполагает, что все великие лидеры обладают этими чертами независимо от того, когда и где они жили и какую роль в истории они сыграли.
Критика
Многие черты, которые упоминаются в качестве важных для эффективного лидера, являются типично мужскими. В современных исследованиях наблюдается значительный сдвиг в сторону такого менталитета.
Заключение
Под влиянием теории лидерства великих людей и возникшего интереса к пониманию того, что такое лидерство, исследователи сосредоточили свое внимание на лидере — кто такой лидер? Каковы отличительные характеристики великих и эффективных лидеров? Это послужило толчком к появлению первых исследований, посвященных трактовке лидерства с точки зрения черт характера.